Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Koordinator zdravlja zaposlenika
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo koordinatora zdravlja zaposlenika koji će voditi, razvijati i unapređivati programe usmjerene na očuvanje zdravlja, sigurnosti i opće dobrobiti zaposlenika unutar organizacije. Ova uloga ima važnu poveznicu između zaposlenika, odjela ljudskih resursa, medicine rada, vanjskih zdravstvenih partnera i menadžmenta, s ciljem stvaranja zdravijeg, sigurnijeg i produktivnijeg radnog okruženja. Idealna osoba za ovu poziciju razumije kako zdravstvene inicijative utječu na zadovoljstvo zaposlenika, smanjenje izostanaka, prevenciju profesionalnih rizika i dugoročnu organizacijsku učinkovitost.
Koordinator zdravlja zaposlenika odgovoran je za planiranje i provedbu programa promocije zdravlja, preventivnih pregleda, edukacija o zdravim životnim navikama, aktivnosti vezanih uz mentalno zdravlje te inicijativa koje podupiru ravnotežu između poslovnog i privatnog života. U svakodnevnom radu surađuje s različitim internim i vanjskim dionicima kako bi osigurao da su zdravstveni programi dostupni, relevantni, usklađeni sa zakonskim zahtjevima i prilagođeni potrebama zaposlenika. Također prati sudjelovanje zaposlenika u programima, analizira rezultate i predlaže poboljšanja na temelju prikupljenih podataka i povratnih informacija.
Osoba na ovoj poziciji treba imati izražene organizacijske i komunikacijske vještine, sposobnost rada s povjerljivim informacijama te razumijevanje područja zdravlja na radu, prevencije i korporativne dobrobiti. Važno je da kandidat zna prepoznati potrebe različitih skupina zaposlenika te osmisliti inicijative koje potiču aktivno sudjelovanje i stvaraju kulturu brige o zdravlju. Uloga uključuje i koordinaciju termina, komunikaciju s pružateljima zdravstvenih usluga, vođenje evidencija, pripremu izvještaja te podršku u provedbi internih politika vezanih uz zdravlje i dobrobit.
Koordinator zdravlja zaposlenika često sudjeluje u organizaciji radionica, kampanja i internih događanja povezanih sa zdravljem, ergonomijom, upravljanjem stresom, tjelesnom aktivnošću i pravilnom prehranom. Uz to, može pružati podršku zaposlenicima pri snalaženju u dostupnim programima pomoći, osigurati pravovremenu komunikaciju o zdravstvenim pogodnostima i pomagati u povezivanju zaposlenika s odgovarajućim resursima. Posebna se pažnja posvećuje diskreciji, empatiji i profesionalnom pristupu, budući da ova uloga često uključuje osjetljive teme i individualne potrebe.
Uspješan kandidat bit će proaktivan, analitičan i usmjeren na ljude, s iskrenim interesom za unapređenje zdravlja zaposlenika i radne kulture. Tražimo osobu koja može istovremeno upravljati administrativnim zadacima i strateškim inicijativama, graditi povjerenje među zaposlenicima i doprinositi razvoju održivih programa dobrobiti. Ako vas motivira rad u dinamičnom okruženju, suradnja s različitim timovima i stvaranje pozitivnog utjecaja na svakodnevni život zaposlenika, ova pozicija može biti izvrstan sljedeći korak u vašoj karijeri.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Planirati i koordinirati programe zdravlja i dobrobiti zaposlenika.
- Organizirati preventivne preglede, radionice i edukativne aktivnosti.
- Suradivati s odjelom ljudskih resursa, medicinom rada i vanjskim partnerima.
- Pratiti sudjelovanje zaposlenika u zdravstvenim programima i analizirati rezultate.
- Voditi evidenciju o aktivnostima, terminima i relevantnoj dokumentaciji.
- Promicati svijest o mentalnom zdravlju, ergonomiji i zdravim životnim navikama.
- Pripremati izvještaje i prijedloge za unapređenje programa dobrobiti.
- Osiguravati povjerljivost zdravstvenih informacija i profesionalnu komunikaciju.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- VSS ili VŠS iz područja zdravstva, javnog zdravstva, psihologije, ljudskih resursa ili srodnog područja.
- Iskustvo u koordinaciji zdravstvenih, wellness ili programa dobrobiti zaposlenika.
- Dobro razumijevanje zdravlja na radu i preventivnih programa.
- Izvrsne organizacijske i komunikacijske vještine.
- Sposobnost rada s povjerljivim i osjetljivim informacijama.
- Poznavanje rada na računalu i alata za vođenje evidencija i izvještavanje.
- Analitičnost i sposobnost interpretacije podataka i povratnih informacija.
- Empatičan, proaktivan i profesionalan pristup radu sa zaposlenicima.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Kakvo iskustvo imate u organizaciji programa zdravlja ili dobrobiti zaposlenika?
- Kako biste potaknuli zaposlenike na sudjelovanje u preventivnim zdravstvenim aktivnostima?
- Na koji način pristupate radu s povjerljivim zdravstvenim informacijama?
- Jeste li surađivali s medicinom rada ili vanjskim zdravstvenim partnerima?
- Kako mjerite uspješnost programa usmjerenih na zdravlje zaposlenika?
- Možete li opisati primjer inicijative kojom ste unaprijedili dobrobit zaposlenika?
- Kako biste pristupili temi mentalnog zdravlja u radnom okruženju?
